对于一些企业和公司来讲,要按照规定及时的给员工交纳保险,这也是为了给员工提供更多的一份保障,避免一些意外情况发生,而对于保险的赔偿是要按照规定来进行。那么公司不给上保险怎么赔偿?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。

  一、公司不给上保险怎么赔偿

  单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:

  1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;

  2、向劳动行政部门举报或投诉;

  3、必要时,申请劳动仲裁。

公司不给上保险怎么赔偿

  二、公司不给员工缴纳社保有什么责任

  用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任,二是民事责任。

  (1)先来谈谈行政责任。

  《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

  《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记,或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。

  《工伤保险条例》第62条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

  三、保险理赔时要提供的材料

  1、保险单或保险凭证的正本;

  2、已缴纳保险费的凭证;

  3、有关能证明保险标的或当事人身份的原始文本;

  4、索赔清单;

  5、出险检验证明;

  6、其他根据保险合同规定应当提供的文件。

  以上就是法律快车小编关于公司不给上保险怎么赔偿的相关介绍,对于公司来讲,为员工交纳保险,给员工提供福利的同时,也能够给公司提供一份保障,是一件互利互惠的事情。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。